La Commission européenne s’est prononcée en faveur de la promotion de la présence de femmes au sein de des conseils d’administration, avec comme but d’atteindre 30ù de femmes en 2015 et 40% en 2020 grâce à des mesures volontaires et à l’autorégulation. Si cela s’avérait peu concluant, un recours à des initiatives  au niveau serait [...]

Le Parlement a célébré le centenaire de la Journée internationale de la femme (le 8 mars) avec une série d’événements à Bruxelles et à Strasbourg. Il souhaite souligner les avancées économiques, politiques et sociales dans le statut des femmes, tout en rappelant les inégalités qui doivent encore être abordées : pauvreté, écarts de rémunération, accès [...]

Les firmes européennes ont un an pour placer plus de femmes à leurs postes de direction. À défaut, la Commission européenne proposera des quotas européens. « Ne parlons pas de féminisme, mais d’économie ! » : la commissaire européenne à la justice, Viviane Reding, a mis les patrons d’entreprises cotées en bourse en Europe au [...]

À compter du 21 décembre 2012, des tarifs « unisexes » devront être appliqués dans les contrats d’assurance dans toute l’Union européenne (UE), selon un arrêt rendu mardi 1er mars par la Cour européenne de justice. « La prise en compte du sexe de l’assuré en tant que facteur de risques dans les contrats d’assurance [...]

La vice-présidente de la Commission veut plus de femmes dans les conseils d’administration. Les femmes perçoivent toujours des salaires inférieurs de 18% à ceux des hommes. Elles subissent des violences inadmissibles. Pour remédier à cette situation discriminatoire aux postes décisionnels du plus haut niveau, Viviane Reding convoquera, en mars 2001 à Bruxelles, un Sommet des [...]

Dans deux rapports distincts sur l’état de la population mondiale, l’ONU dénonce la persistance des inégalités entre les sexes et les violences contre les femmes. D’après les estimations annuelles du Fonds des Nations unies pour les populations (Fnuap), le monde compte aujourd’hui 6,9 milliards d’habitants. Un chiffre qui passera à 9,1 milliards d’ici à 2050, [...]

Les congés maternité diffèrent d’un Etat à l’autre. La législation européenne prévoit une durée minimale de 14 semaines mais certains députés européens souhaitent qu’elle soit portée à 20 semaines, plus deux semaines de congé paternité. D’autres députés craignent les coûts de telles mesures ainsi que la discrimination des femmes sur le marché du travail. Un [...]

   Une résolution du Parlement plaide pour des politiques de discrimination positive en faveur des femmes âgées. Les députés demandent également aux Etats membres d’inventer de nouveaux modèles de congé payé pour dispenser des soins dans un autre cadre que le congé parental. Selon les statistiques, les femmes vivent plus longtemps que les hommes ( [...]

Bravo ! mais où sont les mesures contraignantes ou à défaut leur annonce.   Il faut par exemple davantage pour faire face aux écarts de salaires entre les hommes et les femmes, il ne suffit pas d’améliorer leur situation professionnelle. Ces améliorations proposées sont importantes en particulier les mesures identifiées dans le domaine des accords de [...]

C’est une stratégie quinquennale que la Commission vient d’adopter  pour promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes en Europe. Cette stratégie a notamment pour objet d’améliorer l’utilisation du potentiel des femmes et de contribuer ainsi à la réalisation des objectifs socioéconomiques généraux de l’Union européenne. Elle traduit les principes énoncés dans la Charte des [...]