<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?><oembed><version>1.0</version><provider_name>EU-Logos</provider_name><provider_url>https://eulogos.blogactiv.eu</provider_url><author_name>EU-Logos</author_name><author_url>https://eulogos.blogactiv.eu/author/infoeu-logos-org/</author_url><title>Ecart salarial entre femmes et hommes : le Parlement veut des sanctions plus sévères. Un scandale qui n’a que trop duré !</title><html>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Le Parlement presse la Commissioneuropéenne de proposer des mesures pour améliorer la législation existante visant à combler l&#8217;écart de salaire entre femmes et hommes, y compris des sanctions plus strictes contre les employeurs, dans une résolution votée le 31 mai. La demande de proposition législative souligne que l&#8217;écart salarial entre les femmes et les hommes est encore en moyenne de 16,4% dans l&#8217;UE et qu&#8217;il s&#8217;est même élargi dans certains États membres.&lt;span id=&quot;more-5792&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&#8220;Après près de quarante ans d&#8217;une législation de toute évidence inefficace, seuls de petits changements ont été mis en œuvre dans les États membres pour lutter contre l&#8217;écart de rémunération entre les sexes et aucune sanction n&#8217;a été infligée aux employeurs&#8221;, a déclaré Edit Bauer (PPE, SK), auteur de la résolution. Dans la résolution, adoptée à la majorité qualifiée, les députés appellentla Commissionà proposer de nouvelles mesures en vue de réduire l&#8217;inégalité de salaire entre les sexes dans l&#8217;ensemble des politiques et programmes nationaux concernés. Ils demandent également aux gouvernements nationaux de développer leur coopération en vue d&#8217;inventer de nouvelles idées pour réduire l&#8217;écart de rémunération.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;L&#8217;écart est le plus large en Autriche, à Chypre, en République tchèque, en Allemagne et en Slovaquie et le plus faible en Belgique, en Italie, à Malte et en Slovénie (chiffres Eurostat). C’est un appel clair à mettre en place des sanctions plus sévères. Étant donné l&#8217;absence de progrès à ce jour, les députés pressentla Commissionet les États membres de renforcer la législation existante en la dotant des modes appropriés de sanction &#8220;efficace, proportionnée et dissuasive&#8221;. Ce qui devrait inclure des sanctions, des amendes administratives et l&#8217;exclusion du bénéfice de prestations publiques ou de subventions, estiment les députés. Les pénalités conçues pour être dissuasives ont été incluses dans une directive de l&#8217;UE sur l&#8217;égalité des chances et l&#8217;égalité de traitement entre les hommes et les femmes, entrée en vigueur en 2008, mais selon les experts, la législation des États membres a connu peu ou aucun progrès et aucune sanction n&#8217;a été prise contre les employeurs, souligne la résolution. Or la part population féminine des étudiant(e)s et diplômé€s tend à devenir de plus en plus prépondérante.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Quelles sont les causes de l&#8217;écart salarial entre femmes et hommes ? En moyenne, les femmes dans l&#8217;Union européenne gagnent 16,4% de moins que les hommes. Les progrès réalisés en matière d&#8217;écart de rémunération entre les sexes sont extrêmement lents, et, dans certains États membres, l&#8217;écart s&#8217;est même creusé, fait observer le texte. Les causes sont complexes et souvent interconnectées. Elles comprennent la discrimination, une ségrégation importante sur les marchés du travail, une sous-évaluation de la &#8220;femme&#8221; au travail, la tradition et les stéréotypes, notamment dans le choix des filières d&#8217;enseignement, indique le texte.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Rappelons qu’il s’agit là, une fois la résolution votée, d’une procédure: initiative  législative (article 225 du Traité)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Texte du projet de résolution (FR)&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;a href=&quot;http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-//EP//TEXT+TA+P7-TA-2012-0225+0+DOC+XML+V0//FR&amp;language=FR&quot;&gt;http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-//EP//TEXT+TA+P7-TA-2012-0225+0+DOC+XML+V0//FR&amp;language=FR&lt;/a&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt; (EN)&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;a href=&quot;http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-//EP//TEXT+TA+P7-TA-2012-0225+0+DOC+XML+V0//EN&quot;&gt;http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-//EP//TEXT+TA+P7-TA-2012-0225+0+DOC+XML+V0//EN&lt;/a&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;br /&gt;Classé dans:&lt;a href=&#039;http://europe-liberte-securite-justice.org/category/non-discrimination/egalite-entre-hommes-et-femmes/&#039;&gt;égalité entre hommes et femmes&lt;/a&gt;, &lt;a href=&#039;http://europe-liberte-securite-justice.org/category/droits-fondamentaux/non-discrimination-droits-fondamentaux/&#039;&gt;Non discrimination&lt;/a&gt;, &lt;a href=&#039;http://europe-liberte-securite-justice.org/category/non-discrimination/&#039;&gt;NON-DISCRIMINATION&lt;/a&gt;  &lt;a rel=&quot;nofollow&quot; href=&quot;http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/eurodroits.wordpress.com/5792/&quot;&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; border=&quot;0&quot; src=&quot;http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/eurodroits.wordpress.com/5792/&quot; /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a rel=&quot;nofollow&quot; href=&quot;http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/eurodroits.wordpress.com/5792/&quot;&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; border=&quot;0&quot; src=&quot;http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/eurodroits.wordpress.com/5792/&quot; /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a rel=&quot;nofollow&quot; href=&quot;http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/eurodroits.wordpress.com/5792/&quot;&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; border=&quot;0&quot; src=&quot;http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/eurodroits.wordpress.com/5792/&quot; /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a rel=&quot;nofollow&quot; href=&quot;http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/eurodroits.wordpress.com/5792/&quot;&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; border=&quot;0&quot; src=&quot;http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/eurodroits.wordpress.com/5792/&quot; /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a rel=&quot;nofollow&quot; href=&quot;http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/eurodroits.wordpress.com/5792/&quot;&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; border=&quot;0&quot; src=&quot;http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/eurodroits.wordpress.com/5792/&quot; /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a rel=&quot;nofollow&quot; href=&quot;http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/eurodroits.wordpress.com/5792/&quot;&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; border=&quot;0&quot; src=&quot;http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/eurodroits.wordpress.com/5792/&quot; /&gt;&lt;/a&gt; &lt;a rel=&quot;nofollow&quot; href=&quot;http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/eurodroits.wordpress.com/5792/&quot;&gt;&lt;img alt=&quot;&quot; border=&quot;0&quot; src=&quot;http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/eurodroits.wordpress.com/5792/&quot; /&gt;&lt;/a&gt; &lt;img alt=&quot;&quot; border=&quot;0&quot; src=&quot;http://stats.wordpress.com/b.gif?host=europe-liberte-securite-justice.org&#038;blog=8135226&amp;%23038;post=5792&amp;%23038;subd=eurodroits&amp;%23038;ref=&amp;%23038;feed=1&quot; width=&quot;1&quot; height=&quot;1&quot; /&gt;</html><type>rich</type></oembed>